今天我們繼續(xù)學習《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》，點擊題目閱讀），將要學的既是第一編第一章的最后兩條，也是我們在春節(jié)假期前的最后一期學習類文章。
《條例》的第五條雖然篇幅不大，但卻非常重要，因為它在此強調了一個我們很常見的概念——“四種形態(tài)”，理解好這個概念，對于深化學習貫徹《條例》非常重要。
我們來看原文，第五條是“深化運用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’，經常開展批評和自我批評，及時進行談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉，讓‘紅紅臉、出出汗’成為常態(tài)；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌犯罪追究刑事責任的成為極少數。”
我們知道，“四種形態(tài)”第一次提出，是在2015年；2016年10月27日十八屆六次全會通過的《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》中，對“四種形態(tài)”進行了重新定義；之后，在黨的十九大新修訂黨章、黨的二十大新修訂黨章中，均把“四種形態(tài)”寫入到了《黨的紀律》章節(jié)當中。對比此次新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和2016年《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》中“四種形態(tài)”的定義，在表述上稍有差別，以下，咱們分別列出（監(jiān)督條例中的表述寫在括號中，不同處已標下劃線）——
第一種形態(tài)：經常開展批評和自我批評，及時進行談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。（經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)）
第二種形態(tài)：黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數。（黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數）
第三種形態(tài)：黨紀重處分、重大職務調整的成為少數。（黨紀重處分、重大職務調整的成為少數）
第四種形態(tài)：嚴重違紀涉嫌犯罪追究刑事責任的成為極少數。（嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數）
那么，如何理解“四種形態(tài)”呢？在二十屆中央紀委二次全會的工作報告中，關于精準運用“四種形態(tài)”，首先即明確了“‘四種形態(tài)’適應新時代全面從嚴治黨要求，堅持懲前毖后、治病救人方針，充分體現對干部的嚴管厚愛。”
在中央紀委國家監(jiān)委網站上，關于“四種形態(tài)”的文章有很多。很多總結和通報都分別說明了每一種形態(tài)批評教育幫助和處理的人次、比例，如下圖：
中央紀委辦公廳2017年還專門印發(fā)了《紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”統(tǒng)計指標體系（試行）》，設置了5類56項統(tǒng)計指標。（將談話函詢了結、“面對面”初步核實了結、誡勉談話等14種“紅臉出汗”的情形設置為第一種形態(tài)指標。將黨內警告、黨內嚴重警告、免職等21種紀律輕處分和組織調整措施設置為第二種形態(tài)指標。將撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等12種紀律重處分和重大職務調整措施設置為第三種形態(tài)指標。將紀檢監(jiān)察機關立案審查后移送司法機關等2種嚴重違紀涉嫌違法的情形設置為第四種形態(tài)指標。此外，為了從不同側面反映實踐“四種形態(tài)”的發(fā)展趨勢和總體成效，在上述49項基礎性指標之外，還設置7項輔助性指標，包括線索處置件數等3項先導性指標以及主動交代問題人數等4項效果性指標。）
……綜合以上諸多信息，我們大致可以這樣理解：
①“四種形態(tài)”隨著情節(jié)的嚴重程度，劃分出常態(tài)、大多數、少數、極少數，科學客觀，體現了預防和懲治的關系。
②“四種形態(tài)”讓紀律處分更加精細，詳細區(qū)分了不同情形，以及相對應的處理方式。
③對“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的強調，體現了“懲前毖后、治病救人”的一貫方針。
本次新修訂的《條例》，也是首次把“深化運用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’”寫入到了總則當中，這也說明了“四種形態(tài)”與其后各部分內容的緊密聯系。
接著再看第六條，即“本條例適用于違犯黨紀應當受到黨紀責任追究的黨組織和黨員。”很顯然，這一條說的是適用范圍，關于違犯和違反，在上一講已經講過了，此處不再贅述。這一條的關鍵點有二，一是主體，即“黨組織和黨員”，這里的黨組織代表任何層級黨的組織，而黨員代表全體黨員；二是定語，包括“違犯黨紀”和“應當受到黨紀責任追究”，比較好理解，就不再多說了。
本文最后，為您附上中央紀委國家監(jiān)委網站上的一組圖，更加形象地說明了什么是“四種形態(tài)”——
