5月4日下午，太重煤機有限公司工會一屆六次暨太重煤機太礦集團公司工會二屆六次全委（擴大）會議在公司辦公大樓二層會議廳召開。公司總經理李富奎出席會議并講話，會議由公司黨委書記、工會主席劉書林主持。
會上，工會副主席范玉泉作了題為《圍繞中心促大局，改革創新增活力，在公司健康持續發展中譜寫工會工作新篇章》的工作報告。報告對2017年的工作進行了總結，并對2018年的工作作出安排。報告指出，2017年，公司工會在公司黨委和上級工會的正確領導下，在行政和有關部門的大力支持下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，深入踐行太重核心價值觀，緊緊圍繞公司中心工作，在服務大局中切實履行工會職責，提升服務職工的整體水平，增強了工會組織的吸引力和凝聚力。主要表現在：加強政策理論學習，牢固樹立理想信念；扎實推進民主管理，提高履職水平；圍繞生產經營工作，廣泛開展職工經濟技術工作；關心職工群眾生活，廣泛開展“四三三”活動；加強自身建設，提高服務水平；保障職工權益，關心關愛女職工；凝心聚力，開展各類文體活動等方面。
2018年公司工會工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞企業中心工作，聚焦新發展理念，按照高質量發展的要求，團結帶領廣大職工為公司發展努力工作貢獻力量；緊緊圍繞全總工會改革新要求，堅定不移、毫不松懈地推進和深化改革，緊緊圍繞服務職工這一出發點，全面維護職工合法權益，把工會打造成溫馨的職工之家，使工會干部成為職工群眾信賴的娘家人。按照這一總體要求，2018年各級工會組織要著力做好以下幾方面工作：以十九大精神為統領，堅守工會組織的政治責任；以工會改革為動力，推動工會組織的工作創新；以技能大賽為契機，提升廣大職工素質；以“四三三”工作為主線，做好精準幫扶工作；積極參與，繼續做好民主管理工作；夯實基層工會工作，提升工會工作管理水平；繼續發揮優勢，提升女職工工作。
李富奎在會上作了題為《凝聚共識，真抓實干，促進太重煤機·太礦健康持續發展》的講話，他強調，2018年是公司“深化改革、創新驅動、提質增效”的重要一年，也是企業“解困局、求生存”最為關鍵的一年，面對新形勢，希望各級工會組織和廣大工會干部要以改革創新精神，為企業健康持續發展與和諧穩定做出新的貢獻。首先，要深入學習貫徹黨的十九大和中央黨的群團工作會議精神。要深入開展“面對面、心貼心、實打實”和“四必知、三必訪、三必幫”活動，同時要通過各種方式把黨和國家的政策、企業面臨的形勢和發展思路及時向廣大職工群眾宣傳，充分發揮好橋梁紐帶作用。其次，要圍繞公司中心工作，深入開展形式多樣的勞動競賽和群眾性技術創新工作。一方面要增強勞動競賽的針對性，另一方面要廣泛發動職工參與，同時要注重培養“工匠精神”。第三，要結合學習踐行太重核心價值觀活動，組織形式多樣、有意義、有特色，能展示企業形象和員工風采的文體活動，培養職工團隊精神，增強凝聚力，促進企業生產經營工作，營造和諧穩定的良好氛圍。
會上，劉書林強調以下五方面內容：第一，《太重煤機有限公司工會（太原礦山機器集團有限公司工會）委員會工會經費收支管理辦法》中明確了服務職工經費支出項目，各級工會可以依據辦法中的經費使用流程和經費支出規定，把此項工作落到實處。第二，要做好三項活動、職工技術比武和勞模選樹工作，各個基層工會要積極選樹先進典型，加大表彰力度，同時要加強研發隊伍人才的培養，要把創新工作室工作當做重點工作來抓。第三，根據太重黨委下發的黨建工作責任制考核辦法要求，各基層黨組織要加強對各工會的領導，抓好工會工作。第四，要加強工會改革工作，按照上級工會改革要求，增設一名工會兼職副主席，由公司勞模或職工代表兼任。第五，根據太原市總工會文件要求，太原市總工會將在全市工會會員中開展普惠制試點工作，作為試點單位，各基層工會要發揮作用，鼓勵職工積極參與。他希望廣大職工在太重集團和太重煤機黨委的領導下，為公司健康持續發展而努力奮斗。
會上，工會經審委主任李建軍作2017年度工會經費審查報告，太礦工會副主席榮振清宣讀了《關于表彰2017年度工會先進集體和個人的決定》。會議對受表彰的先進集體和個人進行了頒獎，并對山西省機冶建工會授予的“五比五爭”獲獎集體和個人進行了表彰。
