為認真貫徹落實韓珍堂董事長在集團公司上半年預算分析會暨訪問用戶案例分析會上的講話精神，7月26日上午，太重煤機黨委“四個一”主題實踐活動動員大會在公司二層會議室召開。會議要求，公司全體黨員干部群眾在公司生死存亡、求生脫困新生關鍵時期，深入開展“四個一”主題實踐活動，在全體黨員干部職工中樹立等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，抓好各項工作的整改落實，切實做到在平常時候看得出來，關鍵時候站得出來，危急關頭豁得出來，積極查擺存在的問題漏洞，堵塞出血點，弘揚正能量。
太重集團副總經理韓肖重出席會議并作重要講話，太重煤機黨委書記、董事長梁飛出席會議并講話，太重煤機黨委副書記、總經理馬繼磐宣讀活動方案并對活動作出安排和部署，太重煤機黨委副書記、工會主席費續東主持會議，太重煤機紀委書記段清泉宣讀《致全體黨員的一封公開信》。
馬繼磐在宣讀活動方案時指出，開展“四個一”主題實踐活動，是為貫徹落實韓珍堂董事長在集團公司2021年上半年預算分析會暨訪問用戶案例分析會上的講話精神，按照集團公司《關于開展黨史學習教育的實施方案》和《關于在黨史學習教育中發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的實施意見》總體要求，堅持黨的領導，加強黨的建設，發揮黨的作用。他強調，主題實踐活動主要分為動員部署、查擺問題漏洞、分析討論、整改落實和鞏固提升5個階段，一是要加強組織領導，在公司黨委領導下，成立公司黨委“四個一”主題實踐活動領導小組，負責對主題實踐活動的謀劃組織、指導推動、宣傳引導等工作。二是要嚴格落實責任。各基層黨組織要把開展主題實踐活動作為當前的一項重要任務，高度重視、精心組織，加強領導、明確任務，認真學習貫徹落實好公司的實施方案中的各項工作要求，確保活動扎實有序推進。三是營造濃厚氛圍。各基層黨組織要通過多種形式，組織全體黨員干部職工群眾參與活動、融入活動。同時要積極踴躍撰稿，按時報送相關資料。公司黨委宣傳部門要充分利用報紙、電視、微信公眾號等平臺策劃專題專欄，對各單位活動進展和成效進行多角度、多層次、全方位的系列報道和持續跟蹤，在全公司營造濃厚的氛圍。四是要確保活動成效。各基層黨組織要圍繞發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實在各基層黨組織形成“一個黨員一面旗幟、一個支部一座堡壘、一名職工一個崗哨、一個小組一塊陣地”的良好局面，確保主題活動取得實效，把活動成果轉化為推動企業發展的強大內生動力。
會上，梁飛指出，結合黨史學習教育，集團公司上下正認真學習貫徹韓珍堂董事長在上半年預算分析會暨訪問用戶案例分析會上的講話精神，大家圍繞全年工作目標的實現，艱苦奮斗，銳意改革，為推動公司高質量發展做出貢獻。他強調，在上半年國家經濟快速增長的情況下，在集團公司主要指標雙位數增長的態勢下，在煤炭價格、鋼鐵價格位居歷史高位的情況下，太重煤機的整體指標沒有明顯增長，這就需要找出我們的問題所在并快速解決，實現太重煤機的求生脫困新生，提升廣大職工的幸福感。針對太重煤機黨委“四個一”主題實踐活動，他強調，一是要提高政治站位，全體黨員干部要本著對太重煤機生存和發展高度負責的態度，以“強國有我”的精神態度做好各項工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業績；二是要強化責任意識，以“職工前途就是企業前途”的態度處理問題。廣大黨員干部想問題、辦事情，都要站在職工群眾的立場上，通過“四個一”主題實踐活動，把職工群眾最關心關注的問題，凝聚到企業的改革發展上來，團結職工、凝聚職工，為企業的發展出謀劃策、為企業的脫困新生貢獻力量，實現企業與職工的雙贏發展；三是要以重塑太重煤機輝煌為目標，創新發展、攻堅克難。太重煤機要重新成為行業標桿，贏得競爭優勢，實現高質量發展，就要結合“四個一”實踐活動，對標行業一流企業，對標國際先進企業，持續改革創新，公司上下要團結奮進，把“四個一”主題實踐活動作為當前太重煤機改革發展工作的重中之重。
會上，采掘設備分公司黨總支和采購中心黨支部作表態發言。“采掘分公司黨總支將通過“四個一”主題活動，爭做太重煤機的黨建標桿，將“四個一”主題活動作為黨建與生產經營深度融合的有力載體，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。”采掘分公司黨總支書記李登杰在表態時說。采購中心黨支部書記范玉泉在表態發言時說，采購中心將以此次主題實踐活動為契機，積極創建學習型、服務型、創新型的“三型黨支部”，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力形成敢于擔當直面矛盾、勇于實踐敢于創新的良好氛圍，培養打造一支敢擔當、素質強、作風硬、業務精、甘奉獻的黨員干部職工隊伍。
聽取大家發言后，韓肖重作重要講話。他指出，按照黨史學習教育要求，按照集團公司要求，通過大家的努力奮斗，企業面臨的形勢有了一些好轉，但是從全局來看，還存在一定差距，希望通過開展“四個一”主題實踐活動，讓黨員講、讓群眾說，發現問題、解決問題，促進企業效率的提升。他強調，要抓關鍵的少數，各單位黨組織書記要扛起第一責任人的職責，黨員領導干部不管身處什么崗位，都要全身心投入，既要率先垂范，又要深入一線、靠前指揮，針對不同層級、不同領域、不同對象，統籌推進，加強分類指導，確保各項工作不折不扣地落實。他強調，各單位要貫徹落實好“三重一大”工作內容，把黨的工作、企業的工作、生產經營的工作作為第一職責來抓，切實解決突出問題，推動制度貫徹落實。總之，要將“四個一”主題實踐活動作為推動太重煤機深化改革走向縱深的集結號，咬定青山、久久為功，以思想的覺醒和艱苦奮斗的企業精神推動公司各項工作邁上新臺階、取得新突破，開創新局面，勇于擔當、善于作為，努力實現公司脫困求生、轉型新生。
最后，費續東在主持中強調，要將會議精神傳達到全體黨員干部職工中，進一步激發廣大干部職工改革創新的工作熱情，發動職工群眾，為公司求生脫困新生建言獻策，為公司的改革發展提供強大的動力。
會議最后，在工作人員的帶領下，面對莊嚴的黨旗，全體參會人員，高舉右手，重溫了入黨誓詞。
參加會議的有公司領導班子，全體中層干部、基層黨組織書記、工會主席、團支部書記，太礦集團領導班子及中層干部等。
