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一、公司簡(jiǎn)介

(一)公司基本情況

太重煤機(jī)有限公司是太原重型機(jī)械集團(tuán)煤機(jī)有限公司下屬全資子公司。

中文名稱：太重煤機(jī)有限公司

簡(jiǎn) 稱：煤機(jī)有限

法人代表：梁飛

注冊(cè)地址：山西示范區(qū)電子街25號(hào)A區(qū)

辦公地址：山西示范區(qū)電子街25號(hào)A區(qū)

郵政編碼：030032

(二)公司認(rèn)繳、實(shí)繳出資額，出資時(shí)間，出資方式

單位：萬(wàn)元

股東名稱	應(yīng)繳出資	出資比例（%）	出資方式	出資額	實(shí)際出資	出資時(shí)間
太原重型機(jī)械集團(tuán)煤機(jī)有限公司	107799.9	100	現(xiàn)金+資產(chǎn)	107799.9	107799.9	2009年12月29日
合計(jì)	107799.9	100.00		107799.9	107799.9

二、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

（一）報(bào)告期收入利潤(rùn)情況

			單位：萬(wàn)元
報(bào)表項(xiàng)目	2021年金額	2020年金額	變動(dòng)比率（%）
營(yíng)業(yè)收入	25884	85972	-69.89
銷售費(fèi)用	2077	2850	-27.12
管理費(fèi)用	4832	4015	20.35
財(cái)務(wù)費(fèi)用	722	655	10.23
利潤(rùn)總額	222	288	-22.92
凈利潤(rùn)	271	280	-3.21

（二）報(bào)告期資產(chǎn)負(fù)債情況

				單位：萬(wàn)元
主要報(bào)表項(xiàng)目		期末余額	年初余額	變動(dòng)比率（%）
資產(chǎn)總額		627030	608370	3.07
負(fù)債總額		422054	403789	4.52
所有者權(quán)益		204976	204581	0.19
存貨		113051	109910	2.86
應(yīng)收賬款		35822	72368	-50.50
應(yīng)付賬款		45240	53268	-15.07
固定資產(chǎn)凈值		13756	22708	-39.42

三、煤機(jī)有限董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職和年度報(bào)酬情況

（一）現(xiàn)任董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員基本情況和最近3年的主要工作經(jīng)歷

序號(hào)	職務(wù)	姓名	近期主要工作經(jīng)歷
1	董事長(zhǎng)	梁飛	2020—至今 擔(dān)任太原重工冶金分公司經(jīng)理。 2021.7—至今 兼任太原重型機(jī)械集團(tuán)煤機(jī)有限公司董事長(zhǎng)；太重煤機(jī)有限公司董事長(zhǎng)。
2	總經(jīng)理	馬繼磐	2017.3—2020.7 山西煤機(jī)富中輸送設(shè)備公司經(jīng)理、富中支部黨支部書(shū)記。 2020.8—至今 太原重型機(jī)械集團(tuán)煤機(jī)有限公司副董事長(zhǎng)；太重煤機(jī)有限公司董事、總經(jīng)理。

（二）董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的年度報(bào)酬情況

序號(hào)	姓名	稅后工資合計(jì)（元）
1	梁 飛	不在本公司領(lǐng)取薪酬
2	馬繼磐	不在本公司領(lǐng)取薪酬

（三）報(bào)告期末員工年均收入水平

公司2021年在崗職工平均工資4.8萬(wàn)元，同比增幅5.99%。

四、重大事件

重要人事任免：

2021年7月22日起，梁飛擔(dān)任太原重型機(jī)械集團(tuán)煤機(jī)有限公司董事長(zhǎng)；太重煤機(jī)有限公司董事長(zhǎng)。

2021年無(wú)重大改制改組、重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)、重大未決訴訟、重大不良資產(chǎn)處置核銷、重大突發(fā)事件、利潤(rùn)分配、金融衍生業(yè)務(wù)等。

五、年度預(yù)算執(zhí)行情況

指標(biāo)名稱	2021年預(yù)算金額 （萬(wàn)元）	2021年實(shí)際金額 （萬(wàn)元）	完成率 （%)
營(yíng)業(yè)收入	60000	25884	43.14
利潤(rùn)總額	-8000	222

2021年度煤機(jī)有限預(yù)算執(zhí)行情況：營(yíng)業(yè)收入預(yù)算6億元，實(shí)際完成2.5億元，完成率43.14%；利潤(rùn)總額預(yù)算-8000萬(wàn)元，實(shí)際完成222萬(wàn)元。

六、公司履行社會(huì)責(zé)任情況

（一）安全責(zé)任

公司把安全文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作，深入安全宣傳教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全生產(chǎn)能力，形成了濃厚的安全生產(chǎn)文化氛圍，使“安全為天、預(yù)防為主”的安全文化理念深入人心。公司及時(shí)傳達(dá)落實(shí)上級(jí)安全文件精神，按時(shí)召開(kāi)安全會(huì)議，組織開(kāi)展了“糾正習(xí)慣性三違行為”專項(xiàng)活動(dòng)；完成了山西綜改區(qū)安委辦關(guān)于關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展冶金等工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)“專家會(huì)診”活動(dòng)；完成了公司內(nèi)部配套危化裝置安全現(xiàn)狀評(píng)價(jià)工作；開(kāi)展了2021年“安全生產(chǎn)月”和“環(huán)境月”活動(dòng)，在職工食堂向職工發(fā)放“安全生產(chǎn)月”宣傳資料400余份，張貼條幅15條，安全征文9篇；組織并且開(kāi)展了“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽。

公司堅(jiān)持開(kāi)展各項(xiàng)安全檢查，2021年共排查隱患186項(xiàng)，隱患排查解決率100%。組織和參加各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)7項(xiàng)，累計(jì)培訓(xùn)457人次。組織和參加各項(xiàng)應(yīng)急演練12項(xiàng)。

根據(jù)公司生產(chǎn)的實(shí)際情況繼續(xù)對(duì)公司安全生產(chǎn)預(yù)警系統(tǒng)、特種設(shè)備及安全附件定期檢驗(yàn)預(yù)警模塊進(jìn)行補(bǔ)充完善，保證兩套預(yù)警系統(tǒng)的有效運(yùn)行。按月進(jìn)行了生產(chǎn)單位職業(yè)安全健康月檢工作，加強(qiáng)了職業(yè)病危害防治工作，將職業(yè)健康納入歷次培訓(xùn)中。完成了2021年度公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員取證培訓(xùn)和有毒有害作業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，及有害工種作業(yè)人員體檢工作；并委托有資質(zhì)單位，完成對(duì)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所的監(jiān)測(cè)工作。

（二）創(chuàng)新責(zé)任

2021年公司堅(jiān)持走技術(shù)創(chuàng)新、科技興企的道路，應(yīng)用產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)研發(fā)新產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，依托“礦山采掘裝備及智能制造國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”、“煤礦機(jī)械裝備設(shè)計(jì)理論與技術(shù)山西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”、“山西省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”、“山西省煤機(jī)裝備技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”、“博士后工作站”等14個(gè)產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。依托礦山采掘裝備及智能制造國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研平臺(tái)，完成太重集團(tuán)SBU項(xiàng)目智能采掘“四機(jī)一架”成套控制系統(tǒng)技術(shù)開(kāi)發(fā)，該項(xiàng)目達(dá)到“工作面自動(dòng)控制為主、人工干預(yù)為輔、遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)監(jiān)控指揮”的智能化生產(chǎn)模式，對(duì)潛在隱患進(jìn)行預(yù)測(cè)和預(yù)防，提高設(shè)備正常率和開(kāi)機(jī)率，實(shí)現(xiàn)煤礦安全高效生產(chǎn)，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，現(xiàn)已累計(jì)應(yīng)用10套。

科研成果方面，2021年參與制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制（修）訂共13項(xiàng)；專利受理13項(xiàng)（其中發(fā)明6項(xiàng)），授權(quán)6項(xiàng)（其中發(fā)明2項(xiàng)）；榮獲機(jī)械工業(yè)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，獲山西省發(fā)明專利三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

（三）環(huán)境責(zé)任

1、環(huán)境管理體系建設(shè)：2021年根據(jù)GB/T24001-2016環(huán)境管理體系要求，組織相關(guān)人員對(duì)公司環(huán)境管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行了內(nèi)部審核，順利通過(guò)了環(huán)境管理體系年度監(jiān)督評(píng)審，繼續(xù)保持了環(huán)境體系在本企業(yè)良好運(yùn)行的有效性。

2、清潔能源利用：公司大樓辦公區(qū)域及車間廠房冬季采暖均使用天然氣為供熱源，車間辦公區(qū)域及宿舍冬季采暖均使用地?zé)崮転楣嵩础ｋ娏Α⑻烊粴狻⒌責(zé)崮堋⒆詠?lái)水和中水，全部是清潔能源。

3、節(jié)能降耗：繼續(xù)與中石化新興雙良地?zé)崮芄竞献鳎褂玫責(zé)崮芄幔瑢?shí)現(xiàn)5萬(wàn)平方米建筑面積的地?zé)崮芄帷?/span>

4、“三廢”治理：公司污水處理站對(duì)熱處理分廠內(nèi)產(chǎn)生的含油廢水經(jīng)過(guò)處理后排入示范區(qū)區(qū)管網(wǎng)，根據(jù)排污許可證要求，每季度對(duì)排放的廢水進(jìn)行監(jiān)測(cè)，排放廢水全部達(dá)標(biāo)。

公司產(chǎn)生廢氣的工藝主要是采暖、拋丸、噴砂、焊接、噴涂、淬火。采暖分別采用天然氣紅外線輻射、溴化鋰直燃機(jī)空調(diào)以及地?zé)岬惹鍧嵞茉垂岵膳瑥脑搭^上杜絕了空氣污染,按照上級(jí)主管部門要求，對(duì)公司兩臺(tái)取暖用的溴化鋰直燃機(jī)進(jìn)行了超低氮改造，排放的氮氧化物均低于標(biāo)準(zhǔn)要求的30mg/m3。拋丸、噴砂工藝分別采用了濾芯除塵設(shè)施和布袋除塵設(shè)施，均達(dá)到較好的除塵效率。焊接工藝產(chǎn)生的主要是無(wú)組織焊煙塵，公司共購(gòu)置了11臺(tái)移動(dòng)式焊煙凈化設(shè)施，2臺(tái)立式模塊焊煙凈化設(shè)施，有較高的吸收效率，能達(dá)到對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的凈化效果。噴涂工藝采用了活性炭和過(guò)濾棉吸附，UV光氧催化分解等多重吸收凈化工藝，實(shí)現(xiàn)了對(duì)VOCs的有效治理。淬火工藝產(chǎn)生的主要是少量的非甲烷總烴氣體，公司采用了水噴淋+靜電吸附雙重過(guò)濾工藝，提升了對(duì)非甲烷總烴的吸收凈化，2021年新增熱處理公司井式淬火爐環(huán)保設(shè)施一組。以上產(chǎn)生廢氣的排放口均按照排污許可證要求定期進(jìn)行了監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)結(jié)果均符合排放標(biāo)準(zhǔn)要求。

生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢物主要有廢礦物油、廢棉紗、廢乳化液等，定期對(duì)產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢物進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分別交由有資質(zhì)的處置和利用單位進(jìn)行合法性處置利用。廢棉紗、廢乳化液交由有資質(zhì)公司進(jìn)行無(wú)害化處置，廢礦物油交由有資質(zhì)公司進(jìn)行回收利用，2021年共處置廢棉紗0.14噸，廢活性炭0.3噸，廢過(guò)濾棉0.5噸，廢油漆桶0.2噸，廢油漆渣0.1噸，綜合回收利用廢礦物油1.818噸。

5、環(huán)保設(shè)施建設(shè)、運(yùn)行：公司建設(shè)的環(huán)保設(shè)施有1座污水處理站，1組井式淬火爐環(huán)保設(shè)施，11臺(tái)移動(dòng)式焊接煙塵除塵器，2臺(tái)固定模塊式焊接煙塵除塵器，1座噴漆室，1座烘干房，還有拋丸、噴砂工藝配套的濾芯、布袋除塵設(shè)施，均由使用單位安排專人定期對(duì)各項(xiàng)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，做好相關(guān)使用記錄，確保各項(xiàng)設(shè)施正常有效運(yùn)行。為規(guī)范危險(xiǎn)廢物管理，公司按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)2處危險(xiǎn)廢物貯存庫(kù)分別進(jìn)行了改造，按危險(xiǎn)廢物類別劃分了收集區(qū)域，規(guī)范設(shè)置了標(biāo)志標(biāo)識(shí)，各生產(chǎn)單位也按照標(biāo)準(zhǔn)分別設(shè)置了危險(xiǎn)廢物收集點(diǎn)。

6、污染物排放情況： 按照排污許可證要求，分季度、年度對(duì)廢水、廢氣、噪聲等進(jìn)行監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)結(jié)果全部達(dá)標(biāo)。

（四）企業(yè)責(zé)任

1、產(chǎn)品質(zhì)量：公司嚴(yán)格實(shí)施CB/T19001-2016質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，所有產(chǎn)品生產(chǎn)嚴(yán)格按國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)完成情況均在考核范圍內(nèi)。

2、員工情況：至2021年底，煤機(jī)園區(qū)在崗職工1322人，其中高級(jí)職稱及以上70人。專業(yè)技能隊(duì)伍812人，其中高技能人才430人。

3、勞動(dòng)保障：貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，維護(hù)員工合法權(quán)益，完善了《考勤管理辦法》、《員工獎(jiǎng)懲條例》等規(guī)章制度；加強(qiáng)用工管理，員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，簽訂率100%；對(duì)員工入職進(jìn)行體檢、安全培訓(xùn)，從源頭上做好安全防范；實(shí)行全員帶薪年休假制度。

4、培訓(xùn)與成長(zhǎng)：2021年共組織參加培訓(xùn)174項(xiàng)，其中：一級(jí)培訓(xùn)完成 116項(xiàng)，完成率100%，培訓(xùn)人次15374人次，二級(jí)培訓(xùn)完成58項(xiàng)，完成率100%，培訓(xùn)人次5221人次；共培訓(xùn)1301人，覆蓋率100%。2021年開(kāi)展技能等級(jí)認(rèn)定15個(gè)職業(yè)（工種），實(shí)現(xiàn)“一人多證”，“一崗多能”；鼓勵(lì)符合條件的管理人員、業(yè)務(wù)人員、專業(yè)技術(shù)人員參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，共有540人參加，其中：高級(jí)技師219人，技師66人，高級(jí)工64人，中級(jí)工20人，初級(jí)工219人；最終302名職工通過(guò)考試取得等級(jí)證書(shū)。組織開(kāi)展2021年度“512”人才申報(bào)選拔工作，4名職工入選，其中能工巧匠人才2名，科技創(chuàng)新人才2名； 2021年幫助青年職工申領(lǐng)租房補(bǔ)貼約11萬(wàn)元。

5、納稅情況：2021年度實(shí)際上交稅費(fèi)1640.9萬(wàn)元。

6、扶貧救災(zāi)：持續(xù)開(kāi)展送溫暖幫扶工作。繼續(xù)上報(bào)了3名困難職工“太原市‘愛(ài)心奶’工程”服務(wù)對(duì)象資料；2021年春節(jié)送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)勞模、老領(lǐng)導(dǎo)、困難職工等，慰問(wèn)金額3.5萬(wàn)元；按照市總《關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工檔案核查的通知》要求，對(duì)檔案進(jìn)行了進(jìn)一步的核查做到精準(zhǔn)扶貧；開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為職工子女發(fā)放金秋助學(xué)金2000元；充分體現(xiàn)公司黨政工的關(guān)愛(ài)，解決燃眉之急，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

7、黨風(fēng)廉政建設(shè)：2021年，太重煤機(jī)紀(jì)委在上級(jí)紀(jì)委和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹落實(shí)十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)和省紀(jì)委十一屆七次全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠實(shí)履行黨章憲法賦予的職責(zé)，堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，忠實(shí)履行“兩個(gè)維護(hù)”，提高政治站位，扎實(shí)推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，鍛造“五個(gè)過(guò)硬”紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。做好管理監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)中央紀(jì)委“四不準(zhǔn)”規(guī)定，省紀(jì)委“三條禁令”，認(rèn)真遵守48字行為規(guī)范。

七、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

主要產(chǎn)品產(chǎn)量和銷量情況：2021年煤機(jī)園區(qū)采煤機(jī)產(chǎn)量1380噸，銷量1557噸；減速機(jī)產(chǎn)量529噸，銷量433噸；金屬軋制設(shè)備產(chǎn)量2498噸，銷量2221噸。

八、職工權(quán)益維護(hù)

（一）全年勞動(dòng)合同簽訂數(shù)：合同到期人員嚴(yán)格按照雙方自愿的原則進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂，簽訂率100%。

（二）維護(hù)職工權(quán)益典型案件：切實(shí)保障職工身心健康，通過(guò)辦理女職工特病保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)等工作，積極構(gòu)建職工健康保障體系。2021年辦理女職工特病保險(xiǎn)287人。參加大病醫(yī)療互助2159人，金額77724元，2021年獲得大病互助理賠36人，理賠金額95000元。組織安排了女職工婦科普查，參加健康普查職工330余人。

（三）全年工會(huì)工作情況概述

2021年，在上級(jí)工會(huì)和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，公司工會(huì)通過(guò)廣泛宣傳，提升“五小”競(jìng)賽項(xiàng)目申報(bào)質(zhì)量和水平，在全省“五小”創(chuàng)新大賽中，獲三等獎(jiǎng) 2項(xiàng)。在市“五小”創(chuàng)新大賽中，獲一等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)，二等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)，三等獎(jiǎng) 3項(xiàng)，優(yōu)秀獎(jiǎng) 1項(xiàng)。公司工會(huì)榮獲“2021 年全市‘五小’創(chuàng)新大賽優(yōu)勝單位”。

九、履職待遇情況

（一）公司領(lǐng)導(dǎo)未配置公務(wù)用車，公司執(zhí)行太重煤機(jī)發(fā)〔2018〕19號(hào)《太重煤機(jī)有限公司企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及享受公司副職待遇的公司領(lǐng)導(dǎo)采用發(fā)放交通補(bǔ)貼方式保障履職需要，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理按太重集團(tuán)辦法執(zhí)行。

（二）公司領(lǐng)導(dǎo)通訊費(fèi)給予平均每月400元、全年不超過(guò)5000元的額度，通訊費(fèi)補(bǔ)貼據(jù)實(shí)報(bào)銷，超出規(guī)定額度的，在績(jī)效薪中予以扣除。2021年公司領(lǐng)導(dǎo)通訊費(fèi)共計(jì)17683元，未超出計(jì)劃額度。

（三）業(yè)務(wù)招待、差旅費(fèi)執(zhí)行太重集團(tuán)管理制度《重點(diǎn)費(fèi)用管理辦法》（TZCO-ZYSCW-D0801-2021）執(zhí)行。就餐標(biāo)準(zhǔn)：公務(wù)接待60元/人，商務(wù)接待總助以上200元（不含酒水)/人，中層干部150元/人（不含酒水)；各項(xiàng)費(fèi)用嚴(yán)格按流程審批。領(lǐng)導(dǎo)干部差旅活動(dòng)以經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)必要性出差為主，全年未出現(xiàn)超標(biāo)情況。

太重煤機(jī)有限公司

2022年6月14日